広島経済レポートに掲載いただきました

このたび、2025年7月3日発行の「広島経済レポート」に、原田組に関する記事が掲載されました。

記事では、当社が発行した第1回無担保社債（地域まちづくり貢献型）について取り上げていただいております。

ぜひご一読ください。

記事の掲載

広島経済レポート2025年7月3日号

※なお、本記事の掲載にあたっては、発行元である株式会社広島経済研究所様より掲載許可をいただいております。

優秀職長賞・安全衛生管理優秀協力会社賞をダブル受賞！

このたび当社は、株式会社フジタ 広島支店様が開催された安全大会において、所属する職長2名が「優秀職長賞」を受賞いたしました。
また、当社としての安全衛生活動や現場での取り組みが評価され、「安全衛生管理優秀協力会社賞」も併せて受賞いたしました。

今回の受賞は、日々の業務において「安全第一」を大切にしながら、現場のまとめ役として責任を果たしてきた職長たちの姿勢、そしてチーム全体で取り組んできた安全管理への継続的な努力が認められたものです。

当社では、安心して働ける現場づくりと、未来を見据えた人材育成に力を入れています。
今回の受賞は、現場で働く一人ひとりの意識と行動の積み重ねが形になった、たいへん喜ばしい出来事でした。

これからも、地域と社会に貢献できる建設会社として、安全・品質・人づくりのすべてに丁寧に取り組んでまいります。

中国新聞に掲載いただきました

このたび、当社の取り組みが、2025年5月30日(金)付の中国新聞 朝刊に掲載されましたので、ご報告いたします。

今回の記事では、社員寮を活用した地域活性化の取り組みとして、「こども食堂てらこや(代表：竹内智美)」様と共に取り上げていただきました。
地域に根差した取り組みとして、多くの皆さまに関心をお寄せいただいている内容となっております。

今後も地域とともに歩む建設業者として、活動してまいります。


※記事の詳細については、中国新聞社の報道に基づくものであり、当社HPでの掲載を控えさせていただきます。
※記事は中国新聞デジタル(外部サイト)にてご確認いただけます(会員登録が必要の場合あり)。

「こども食堂てらこや」様について

○活動詳細
• 場所：広島市安佐南区古市二丁目15-6 1F(原田組第二清和寮の１F食堂及び厨房)
• 時間：毎週火曜日 15:00~19:00
• 内容：こどもたちや地域の方への食事提供、学習支援等

「PayPay給与受取」を利用した給与デジタル支払いの開始について

　株式会社原田組（代表取締役：髙橋秀彦）は、PayPay株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員CEO：中山一郎）が提供する『PayPay給与受取』を利用した、デジタル給与支払いを開始いたします。
　これにより、従業員が希望に応じて給与及び賞与の一部をPayPayアカウント内で受け取ることが可能になります。


■導入の背景
　近年、キャッシュレス決済の利用が拡大している中で、従来の給与支払い方法に加え、デジタル給与支払いを導入することが従業員の利便性向上につながると考えました。
　さらに、従業員一人ひとりがデジタル技術に触れる機会を増やすことで、社内全体のデジタル対応力や活用意識が向上し、業務の効率化にも寄与すると考え、今回の導入に至りました。

■今後について
　今後も、従業員満足度の向上とデジタル化推進による生産性向上に向けた取組を行ってまいります。

■導入開始月
　2025年4月の給与支給より開始

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週休二日制の導入について

　株式会社原田組（代表取締役：髙橋秀彦、以下 原田組）では、働き方改革の一環として2025年4月1日より「週休二日制」を導入することを決定しましたので、下記の通りお知らせいたします。これにより、従事者のワークライフバランスをより一層充実させ、持続可能な成長を目指してまいります。　　　　　　　　　　　　　　　　　

1. 導入の背景
　現在、建設業界においては、業務の効率化や従事者の働きやすさを確保することが重要な課題となっています。週休二日制を導入することで、従事者が心身ともに健康でいられる環境を整え、より高品質なサービスの提供につなげていくことが目的です。

2. 新しい勤務体系について
・週休二日制の導入により、2025年度(4月1日基準)の年間休日を123日としています。
・各部署や現場の状況に応じた柔軟な勤務スケジュールを提供し、業務の継続性を確保す
ることにより、従事者一人ひとりのウェルビーイング（心身の健康、仕事の満足度、生活の質）の向上を目指します。

　なお、工事の進捗状況や現場の特別な事情により、週休二日制が適用できない場合もございます。その際は、必要に応じて調整を行い、業務に支障がないように柔軟に対応いたします。

3. 今後の展望
　社内全体の生産性向上を目指し、業務の効率化や新たな技術導入を積極的に進めてまいります。また、従事者の仕事に対する満足度を高めるとともに、建設業界における働き方改革にも貢献できるよう努めてまいります。
　引き続き、高品質なサービスを提供するため、社員一同、さらなる努力を重ねてまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。