「PayPay給与受取」を利用した給与デジタル支払いの開始について

　株式会社原田組（代表取締役：髙橋秀彦）は、PayPay株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員CEO：中山一郎）が提供する『PayPay給与受取』を利用した、デジタル給与支払いを開始いたします。
　これにより、従業員が希望に応じて給与及び賞与の一部をPayPayアカウント内で受け取ることが可能になります。


■導入の背景
　近年、キャッシュレス決済の利用が拡大している中で、従来の給与支払い方法に加え、デジタル給与支払いを導入することが従業員の利便性向上につながると考えました。
　さらに、従業員一人ひとりがデジタル技術に触れる機会を増やすことで、社内全体のデジタル対応力や活用意識が向上し、業務の効率化にも寄与すると考え、今回の導入に至りました。

■今後について
　今後も、従業員満足度の向上とデジタル化推進による生産性向上に向けた取組を行ってまいります。

■導入開始月
　2025年4月の給与支給より開始

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週休二日制の導入について

　株式会社原田組（代表取締役：髙橋秀彦、以下 原田組）では、働き方改革の一環として2025年4月1日より「週休二日制」を導入することを決定しましたので、下記の通りお知らせいたします。これにより、従事者のワークライフバランスをより一層充実させ、持続可能な成長を目指してまいります。　　　　　　　　　　　　　　　　　

1. 導入の背景
　現在、建設業界においては、業務の効率化や従事者の働きやすさを確保することが重要な課題となっています。週休二日制を導入することで、従事者が心身ともに健康でいられる環境を整え、より高品質なサービスの提供につなげていくことが目的です。

2. 新しい勤務体系について
・週休二日制の導入により、2025年度(4月1日基準)の年間休日を123日としています。
・各部署や現場の状況に応じた柔軟な勤務スケジュールを提供し、業務の継続性を確保す
ることにより、従事者一人ひとりのウェルビーイング（心身の健康、仕事の満足度、生活の質）の向上を目指します。

　なお、工事の進捗状況や現場の特別な事情により、週休二日制が適用できない場合もございます。その際は、必要に応じて調整を行い、業務に支障がないように柔軟に対応いたします。

3. 今後の展望
　社内全体の生産性向上を目指し、業務の効率化や新たな技術導入を積極的に進めてまいります。また、従事者の仕事に対する満足度を高めるとともに、建設業界における働き方改革にも貢献できるよう努めてまいります。
　引き続き、高品質なサービスを提供するため、社員一同、さらなる努力を重ねてまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

「日本躯体コンクリート打込み・締固め工検定」において、弊社役職員が検定員を務めました

2024年11月17日(日)、東広島地域職業訓練センターにて「日本躯体コンクリート打込み・締固め工検定(1級・2級)」が実施され、弊社役職員が検定員を務めました。

本検定試験は、厚生労働大臣認定の検定試験として日本建設躯体工事業団体連合会様が主催されており、定期的に実施されています。
躯体構造物の品質を左右する重要な役割を担う「コンクリート打込み・締固め工」の知識、技、熟練度を評価し、コンクリート打込み・締固め工の技能向上ならびに経済的・社会的地位向上を図ることを目的に創設された検定試験です。

弊社は、今後も建設業界の発展及び技能者(職人)の育成に尽力してまいります。

この度、クラフトバンク総研様より取材を受けました。
クラフトバンク総研様サイトにおいて弊社のインタビュー記事が掲載されております。
ぜひご覧ください。

下記リンク先からご覧ください。

この度、株式会社原田組の 公式Instagram(インスタグラム)を開設いたしました。
こちらのアカウントでは、「社内の情報」や「日常の風景」、
そして「採用に関する情報」等を随時更新していきますので、
是非フォローや「いいね！」をお願いいたします。

＜アカウント名＞ haradagumi_hiroshima